Ett ställföreträdarskap att lita på (proposition 2025/26:92). Propositionen med tillhörande följdmotioner har behandlats i civilutskottet (2025/26:CU22). Riksdagen har den 22 april beslutat om lagändringarna som i stora delar träder i kraft 1 juli 2026.
Propositionen ”Ett ställföreträdarskap att lita på” bygger på en utredningen SOU 2021:36.
Ur propositionen: ”Människor som är i behov av en god man eller förvaltare för att sköta sina ekonomiska och personliga angelägenheter ska kunna lita på att de får den hjälp och det stöd som behövs. Regeringen föreslår ett flertal åtgärder som syftar till att stärka den enskildes ställning, höja ställföreträdarverksamhetens kvalitet och skapa bättre möjligheter för att rekrytera och behålla kompetenta ställföreträdare.”
Information, blanketter och riktlinjer som finns på hemsidan kommer att uppdateras för att stämma överens med lagändringarna som träder i kraft den 1 juli.
Vad innebär lagändringen i praktiken?
Här är några punkter som är bra att känna till:
- Ett godmanskap (FB 11:4) eller förvaltarskap (FB 11:7) med full omfattning består idag av delarna; bevaka rätt, förvalta egendom och sörja för person. Från 1 juli 2026 kommer ett sådant förordnande att bestå av delarna; Att bevaka huvudmannens ekonomiska och personliga angelägenheter. Förordnanden som har börjat gälla före 1 juli 2026 kommer att ha kvar sin indelning.
- Överförmyndaren kommer att kunna fatta beslut om godmanskap i otvistiga ärenden. Vid tvistiga ärenden och vid förvaltarskap (FB 11:7) kommer tingsrätten att fatta beslut om förordnande.
- Myndigheten för familjerätt och föräldrarskapsstöd (MFoF) kommer på sikt att kunna bidra med officiell statistik, information, metodstöd, föreskrifter, tillsynsvägledning och samordning för överförmyndare och inom överförmyndarområdet.
- Större fokus på kvalitet i överförmyndarens verksamhet. Verksamheten ska bedrivas med god kvalitet och ska systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras.
- Nationellt ställföreträdarregister kommer på sikt, att det ska bli lättare att kunna visa att man är ställföreträdare.
- Godmanskap ska inte anordnas om den enskilde bedöms få tillräcklig hjälp genom mindre ingripande åtgärder.
- Det ska vara enkelt att komma i kontakt med överförmyndaren.
- Huvudmannen ska få tydlig information om godmanskap på förhand, anpassad utifrån förmåga.
- Mer fokus på begreppet välbefinnande. Medel ska i skälig omfattning användas till uppehälle, nytta, utbildning, och välbefinnade.
- Årsberättelse ska inkomma till överförmyndaren som komplement till den ekonomiska redovisningen (årsräkningen). Idag lämnas en redogörelse.
- Godemän och förvaltare ska löpande informera huvudmannen om uppdraget, om det inte finns särskilda skäl emot det.
- Utbildningskrav för lämplighet att bli ställföreträdare. Idag erbjuds utbildningar men lagändringen medför att det blir ett krav för att anses lämplig som ställföreträdare.
- Överförmyndaren ska informera om vad som förväntas ingå i uppdraget innan man förordnas som ställföreträdare.
- Vid entledigande ska en ny god man utses så snart som möjligt.
- Större hänsyn ska tas till huvudmannens vilja och ställföreträdaren ska kunna motivera beslut.
- Skyldighet att lämna handlingar till överförmyndaren, ställföreträdare blir skyldiga att lämna de handlingar och upplysningar om sin verksamhet som överförmyndaren begär.